Volver a ÁMBITO LABORAL

¿QUÉ ES EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE? ¿TENGO DERECHO AL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE?

 ¿Qué es el permiso retribuido recuperable? ¿Tengo derecho al permiso retribuido recuperable?

El Gobierno anunció este sábado 28 de marzo la puesta en marcha de esta medida, con el objetivo de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
Podrán acogerse a esta medida las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales.

Si eres trabajador/a que NO presta servicios esenciales:Según el BOE núm.87, publicado el 29 de marzo de 2020, el permiso retribuido recuperable “conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales”, es decir que las personas trabajadoras que puedan acogerse a esta medida seguirán percibiendo su nómina como si estuvieran trabajando en condiciones normales.

Esta medida es “de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todo el personal laboral por cuenta ajena que preste servicios en empresas o entidades del sector público o privado que desarrollan las actividades no esenciales

Esas horas de trabajo se podrán desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.